2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
2022.03.17
一、前言
2021年,東營(yíng)市赫邦化工有限公司(以下稱“公司”)繼續(xù)秉承??萍瘓F(tuán)“學(xué)習(xí) 現(xiàn)代 速度 精細(xì)”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“建設(shè)最具卓越運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新能力的綠色企業(yè)集團(tuán)”的企業(yè)愿景,通過(guò)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理,推動(dòng)內(nèi)部精細(xì)化管理,致力于提升精準(zhǔn)扶貧、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工關(guān)愛(ài)等社會(huì)責(zé)任工作,倡導(dǎo)低碳生活,提升企業(yè)品牌價(jià)值,推動(dòng)氯堿行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。
二、公司概況
東營(yíng)市赫邦化工有限公司是山東??苹ぜ瘓F(tuán)全資子公司,于2011年1月份在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立,公司現(xiàn)有員工400余人,建有30萬(wàn)噸/年離子膜燒堿項(xiàng)目、12萬(wàn)噸/年甘油法環(huán)氧氯丙烷項(xiàng)目、1.5萬(wàn)噸/年鹽酸羥胺項(xiàng)目三套裝置,主要產(chǎn)品包含食品級(jí)與工業(yè)級(jí)32%、50%燒堿,食品級(jí)與工業(yè)級(jí)鹽酸,液氯,次氯酸鈉,氯化氫(無(wú)水),環(huán)氧氯丙烷,鹽酸羥胺。產(chǎn)品覆蓋山東、河南、江蘇、廣東等十余省市,在食品、紡織、消毒防疫、染料、制造業(yè)、選礦劑等多個(gè)行業(yè)中均有重要用途。公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),是省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)、省級(jí)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、山東省疫情防控重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè),擁有東營(yíng)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、東營(yíng)市“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)+人工智能”數(shù)字化車間等多項(xiàng)試點(diǎn)示范。
三、關(guān)鍵績(jī)效
2021年,公司通過(guò)精細(xì)化管理、技術(shù)改造等多種途徑,降本增效,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。近三年有關(guān)績(jī)效比較如下:
統(tǒng)計(jì)指標(biāo) |
2019年 |
2020年 |
2021年 |
銷售收入(萬(wàn)元) |
91967 |
107796 |
123681 |
利稅總額(萬(wàn)元) |
14049 |
11055 |
23500 |
員工總數(shù)(人) |
419 |
421 |
431 |
勞動(dòng)合同簽訂率(%) |
100 |
100 |
100 |
社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
體檢覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
體檢人數(shù)(人) |
419 |
421 |
431 |
職業(yè)病發(fā)生次數(shù)(人) |
0 |
0 |
0 |
員工培訓(xùn)覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
員工滿意度(%) |
92 |
96 |
97 |
員工流失率(%) |
4.12 |
3.57 |
3.13 |
客戶滿意度(%) |
97.42 |
97.81 |
98.00 |
客戶投訴處理率(%) |
100 |
100 |
100 |
產(chǎn)品合格率(%) |
100 |
100 |
100 |
工傷事故發(fā)生數(shù)(次) |
0 |
0 |
0 |
事故死亡數(shù)(人) |
0 |
0 |
0 |
安全培訓(xùn)人次(人次) |
676 |
715 |
728 |
安全培訓(xùn)覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
環(huán)??偼度耄ㄈf(wàn)元) |
1831 |
2129 |
2597 |
四、公益與幫扶
多年來(lái),赫邦將回饋社會(huì)、幫扶群眾作為自己的無(wú)上使命和責(zé)任,積極支持周邊村鎮(zhèn)扶貧、主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)。
2021年,公司密切關(guān)注全國(guó)新冠疫情形勢(shì),先后向新疆、江蘇、河南等十余個(gè)地市捐獻(xiàn)消毒液50余噸、抗疫食品物資等折合人民幣20余萬(wàn)元。疫情期間,積極配合東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府部門(mén)工作,安排110余人次俺家港區(qū)應(yīng)急演練、應(yīng)急疏散及疫情登記防護(hù)工作。在關(guān)鍵時(shí)刻,體現(xiàn)出海科人的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn),凸顯了赫邦的責(zé)任感與使命感。
2021年,公司共走訪慰問(wèn)退休老職工13人次,共計(jì)11320元;支持幫扶2名困難職工,共11萬(wàn)元;為23名員工送新婚祝福共計(jì)9480元;支付職工及其家屬去世慰問(wèn)費(fèi)12000元,9人次。
五、環(huán)保低碳
公司致力于環(huán)境保護(hù)工作,公司內(nèi)設(shè)置環(huán)保監(jiān)測(cè)小組,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和管理工作。小組配備環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員和監(jiān)管人員,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、監(jiān)督該企業(yè)的環(huán)保工作,經(jīng)常監(jiān)測(cè)排放的污染物是否符合規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn),分析排放污染物的變化規(guī)律,為制訂污染控制措施提供依據(jù),并定期向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
公司現(xiàn)有的三套裝置均為清潔環(huán)保型生產(chǎn)裝置,其中離子膜燒堿項(xiàng)目采用國(guó)際上先進(jìn)成熟的膜極距離子膜法,與傳統(tǒng)的離子膜法相比較具有運(yùn)行電壓低、電耗少、節(jié)能、運(yùn)行平穩(wěn)等明顯的優(yōu)點(diǎn);甘油法環(huán)氧氯丙烷項(xiàng)目采用的甘油制備法較傳統(tǒng)工藝相比,具有反應(yīng)溫和、清潔生產(chǎn)、無(wú)污染、產(chǎn)品純度高等優(yōu)點(diǎn);鹽酸羥胺裝置采用世界最為先進(jìn)的肟水解法,利用反應(yīng)精餾和HCl吸收工藝相結(jié)合,減少反應(yīng)過(guò)程中污水排放和生產(chǎn)能耗,以實(shí)現(xiàn)肟水解法生產(chǎn)鹽酸羥胺的“零排放”綠色新工藝。
后續(xù)生產(chǎn)建設(shè)中,公司仍堅(jiān)持集團(tuán)“建設(shè)綠色企業(yè)集團(tuán)”的理念,計(jì)劃通過(guò)建設(shè)3萬(wàn)噸/年環(huán)氧氯丙烷裝置工藝升級(jí)改造項(xiàng)目減少造化廢渣9000噸/年;通過(guò)建設(shè)環(huán)保節(jié)能綜合利用技改(焚燒爐)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)釜?dú)垺⒋之a(chǎn)品塔廢液、脫水塔廢液、肟水解離心廢母液等危廢的回收燃燒,消除污染隱患,降低環(huán)保風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)建設(shè)特種樹(shù)脂一體化項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈條的有機(jī)重組,減少氯氣的外售,結(jié)合毗鄰的歐鉑、瑞林、勝基、天弘等公司形成港區(qū)獨(dú)有的綠色化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
六、安全生產(chǎn)
公司安全工作始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理,認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成,公司不斷完善并提升安全管理水平,投入大量資源、采取多種措施來(lái)保證和改善工作場(chǎng)所的安全水平。
(一)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制
公司每年將總的安全指標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行層層分解量化,直至班組、崗位個(gè)人,層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)中對(duì)重大安全事故、輕傷事故、工傷醫(yī)療費(fèi)用等有明確的指標(biāo)和獎(jiǎng)罰措施,形成公司上下人人都是安全責(zé)任人的氛圍。2021年實(shí)現(xiàn)了年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)控制指標(biāo):年內(nèi)無(wú)重大火災(zāi)和生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、交通事故的發(fā)生,安全事故死亡率為零,重傷率為零,年內(nèi)無(wú)財(cái)產(chǎn)失盜事故,工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為零。
(二)安全教育及培訓(xùn)
建立健全安排培訓(xùn)制度,對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn) 管理人員、新入廠職工、調(diào)崗人員、復(fù)工人員、外包工和參觀人員等進(jìn)行 安全教育培訓(xùn),并在實(shí)施新的生產(chǎn)工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料前進(jìn)行安全教育,對(duì)國(guó)家、省市出臺(tái)的法律法規(guī)及相關(guān)企業(yè)的安全事故事例及時(shí)組織學(xué)習(xí);堅(jiān)持每周開(kāi)展班組安全活動(dòng),進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。2021年共對(duì)728人次員工進(jìn)行了培訓(xùn)并考核,合格率100%。
(三)勞動(dòng)保護(hù)
根據(jù)勞動(dòng)衛(wèi)生制度的要求配發(fā)安全帽、勞保服、勞保鞋、勞保手套等全套勞保用品,確保職工安全防護(hù)到位。提供安全的就業(yè)工作環(huán)境,對(duì)作業(yè)區(qū)域的潛在危險(xiǎn)區(qū)域及因素作為安全工作的重點(diǎn)內(nèi)容,踐行“以人為本”原則,推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,落實(shí)本質(zhì)安全化,切實(shí)實(shí)踐“以職工人身安全及健康為安全工作第一要?jiǎng)?wù)”的職業(yè)健康安全工作理念。
(四)安全自主管理推進(jìn)
公司結(jié)合集團(tuán)開(kāi)展的安全自主管理推進(jìn)工作,依據(jù)自主管理審核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自評(píng),開(kāi)展22項(xiàng)要素的綜合評(píng)價(jià),針對(duì)具體要素制定提升目標(biāo)與措施,實(shí)施自主管理成果樹(shù)機(jī)制和八項(xiàng)激勵(lì)方案正向引導(dǎo)全員參與, 輸出最佳實(shí)踐青蘋(píng)果61個(gè),推廣最佳實(shí)踐紅蘋(píng)果26個(gè),通過(guò)定期召開(kāi)要素推進(jìn)研討會(huì)和推進(jìn)難題協(xié)調(diào)周會(huì),以PDCA模式循序漸進(jìn)提升。
公司引進(jìn)多種安全數(shù)字化管理設(shè)備,完成作業(yè)票證流程信息化搭建并順利上線運(yùn)行,建立作業(yè)票證實(shí)時(shí)電子地圖顯示跟蹤功能及高危作業(yè)監(jiān)護(hù)人積分激勵(lì)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)功能,提升監(jiān)護(hù)安全性與監(jiān)護(hù)責(zé)任感。深入梳理各要素?cái)?shù)據(jù)抓取需求,建立安全管理大數(shù)據(jù)展示平臺(tái),實(shí)現(xiàn)安全管理體系統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息化,推動(dòng)安全數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化。
七、售后服務(wù)
近幾年,公司的產(chǎn)銷量穩(wěn)步上升,有良好的發(fā)展趨勢(shì)。公司原材料來(lái)源穩(wěn)定,工藝技術(shù)先進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量在競(jìng)爭(zhēng)中占有較大的優(yōu)勢(shì)。
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),真誠(chéng)服務(wù)客戶,公司在銷售服務(wù)活動(dòng)中守時(shí)、守信、熱情服務(wù)和真心實(shí)意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái),嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,守法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),認(rèn)真履行供貨合同,積極支持國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè),赫邦公司產(chǎn)品以其優(yōu)異的質(zhì)量,可靠的信譽(yù),贏得了眾多客戶的青睞。
八、以人為本
公司一直秉持以人為本的用人理念,始終貫徹為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)幫助員工成功的用人宗旨,在發(fā)展的同時(shí),鍛煉出了一批堅(jiān)實(shí)的技術(shù)人才隊(duì)伍,他們成為企業(yè)成長(zhǎng)最重要的戰(zhàn)略資源。公司始終把專業(yè)人才的加盟作為保持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和人才優(yōu)勢(shì)的重要途徑。同時(shí),也廣開(kāi)渠道面向社會(huì)擇優(yōu)選聘,吸納各類專業(yè)技術(shù)及管理人才,通過(guò)培養(yǎng)融合已成為公司技術(shù)管理的中堅(jiān)力量。
九、未來(lái)展望
公司致力于創(chuàng)建高環(huán)保、高質(zhì)量、高效率、低成本“三高一低”的機(jī)械制造企業(yè),樹(shù)立持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保并行的目標(biāo),繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,用信息化技術(shù)提升生產(chǎn)監(jiān)控和企業(yè)管理水平,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,采用更先進(jìn)的環(huán)保技術(shù),降低污染物排放和溫室氣體排放,達(dá)到超低排放目標(biāo)值,打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn),持續(xù)提升公司影響力和帶動(dòng)力。
公司積極響應(yīng)省委省政府提出的“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”號(hào)召,加快實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)裝置低碳、減排的同時(shí),進(jìn)軍高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。結(jié)合??萍瘓F(tuán)及公司自身的自主研發(fā)體系,計(jì)劃建設(shè)特種環(huán)氧樹(shù)脂一體化項(xiàng)目,打造公司內(nèi)乃至港區(qū)內(nèi)綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系,連同歐鉑公司現(xiàn)有的高端新材料產(chǎn)品,努力打造成為營(yíng)養(yǎng)消費(fèi)化學(xué)品、日用化學(xué)品及新能源材料化學(xué)品領(lǐng)域的主要供應(yīng)商之一,為港區(qū)的全面綜合發(fā)展做出進(jìn)一步貢獻(xiàn)。