12月27日，赫邦-歐鉑-科利雅公司組織召開第4季度“我與總經(jīng)理面對面”座談會，特化事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理張生安、赫邦公司總經(jīng)理助理殷玉強及20余名職工代表參加了座談。

       座談會圍繞如何創(chuàng)造客戶最大價值及職工關(guān)心的熱點話題展開，員工代表踴躍發(fā)言。大家結(jié)合自身工作實際，從工藝流程優(yōu)化、人員素質(zhì)提升、項目建設(shè)交流、產(chǎn)品指標優(yōu)化、客戶服務(wù)提升等方面提出了自己的意見和建議，張總有的現(xiàn)場解疑答惑，有的進行安排部署。

       最后，張總為大家介紹了?？飘斍懊媾R的形式與未來的發(fā)展規(guī)劃，并提出了對大家的熱切期望。張總指出，一、?？圃?019年整體經(jīng)濟下滑的形勢下取得了難能可貴的業(yè)績，2020年?？茖⒗^續(xù)堅定轉(zhuǎn)型步伐，而特化就站在轉(zhuǎn)型的最前沿，赫邦-歐鉑-科利雅公司在轉(zhuǎn)型中也發(fā)揮著重要的作用。隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和人員能力也提出了更高的要求，希望大家將?？仆菩械亩虐畎踩妥吭竭\營管理等系統(tǒng)化的培養(yǎng)項目內(nèi)化為自身能力，固化為執(zhí)業(yè)資產(chǎn)，不斷提升專業(yè)水平，來支撐公司未來業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。二、我們正處于變革階段，2020年我們將繼續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進一步優(yōu)化人員能力和水平，希望大家主動提升自己，不斷增強自身能力?！澳苷呱希拐呦隆笔俏覀兊挠萌死砟?，也希望大家認可和踐行這種理念。三、我們的價值導(dǎo)向是激勵奮斗者，機會把握在每個人手中，為公司創(chuàng)造更多價值的人會享受到更多的激勵。集團公司也在為職工不斷創(chuàng)造更好的生活條件，解決職工后顧之憂，但是公司確定的方針、KPI，也希望大家積極支持，眾志成城，共同攜手努力實現(xiàn)！