3月2日，集團(tuán)總裁張在忠、副總裁殷慶元、戰(zhàn)略發(fā)展部部長張云蓉來到赫邦與歐鉑公司進(jìn)行研發(fā)工作調(diào)研指導(dǎo)，赫邦公司總經(jīng)理馬立軍，總經(jīng)理助理邱素芹、殷玉強(qiáng)，歐鉑公司研發(fā)總監(jiān)趙永彬接待陪同并參與調(diào)研。

       在聽取了赫邦-歐鉑公司的研發(fā)工作匯報后，三位領(lǐng)導(dǎo)對赫邦、歐鉑公司前期取得的研發(fā)成績表示了肯定與贊賞，隨即，集團(tuán)副總裁殷慶元、戰(zhàn)略發(fā)展部部長張云蓉分別就研發(fā)思路開拓、研發(fā)關(guān)注點聚焦以及研發(fā)梯隊的打造與差異化管理等方面分別進(jìn)行了部署與指導(dǎo)，最后集團(tuán)總裁張在忠對此次調(diào)研會做出點評，張總指出，在后續(xù)研發(fā)工作中，集團(tuán)將加快高端研發(fā)平臺的搭建，實現(xiàn)各公司研發(fā)資源的信息共享，助推研發(fā)產(chǎn)業(yè)化的落地實施，切實實現(xiàn)研發(fā)成果的最終轉(zhuǎn)換。同時張總要求，研發(fā)的管理將由原先的粗獷式管理逐步向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)換，結(jié)合實際情況制定出合理的研發(fā)管理制度與研發(fā)激勵制度，由研發(fā)工作開始，逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型這一宏遠(yuǎn)目標(biāo)。

       此次調(diào)研會議，赫邦歐鉑公司共計13名研發(fā)骨干人員參會，通過此次會議，明晰了后續(xù)研發(fā)及項目開發(fā)工作的重點方向，為集團(tuán)整體轉(zhuǎn)型升級奠定下堅實基礎(chǔ)。